E-Learning
SIRAT : Système d'identification des risques et des actions au travail pour les gestionnaires
$ 79.00
SIRAT pour les gestionnaires et les leaders
Environ 4 à 6 heures au total | Conçu pour être complété en deux sessions ou plus
Ce cours recontextualise le comportement comme une préoccupation clé en matière de santé et de sécurité dans les milieux de travail actuels. SIRAT fournit aux gestionnaires et aux leaders les compétences et la structure nécessaires pour reconnaître et gérer les risques psychosociaux, y compris les comportements dangereux tels que le harcèlement, l'intimidation, l'incivilité ou les inconduites. Ces risques n’affectent pas seulement les individus — ils nuisent à la culture, compromettent la performance et érodent la confiance.
SIRAT est intentionnellement structuré en deux parties reliées.
Partie 1 se concentre sur la compréhension des comportements à risque et la reconnaissance précoce des risques psychosociaux.
Partie 2 passe de la compréhension à la mise en œuvre, en guidant les dirigeants sur la manière d'intégrer la santé et la sécurité comportementales dans la pratique quotidienne du leadership et dans les systèmes organisationnels.
SIRAT s'aligne sur la Norme nationale de santé et de sécurité psychologiques, transformant ses 13 facteurs psychosociaux en un système opérationnel. Il introduit le Système d'exploitation RISE, permettant aux organisations de passer de la sensibilisation à une pratique quotidienne mesurable.
SIRAT offre un système clair et pratique pour identifier les risques comportementaux à tous les niveaux de l'organisation, des travailleurs de première ligne à la direction. Le Système d'exploitation RISE est une approche systémique visant à protéger la sécurité psychologique grâce à la reconnaissance précoce, à une intervention équitable, à un soutien soutenu et à un engagement en faveur de l'apprentissage continu. Chaque module dure environ 2 à 3 heures et peut être suivi séparément ou conjointement.
Ce cours est essentiel pour ceux qui sont responsables de la culture, de la conformité ou des soins.
Idéal pour :
Managers, superviseurs, professionnels des RH, de la santé et de la sécurité, leaders et cadres.
Points clés à retenir :
Environ 4 à 6 heures au total | Conçu pour être complété en deux sessions ou plus
Ce cours recontextualise le comportement comme une préoccupation clé en matière de santé et de sécurité dans les milieux de travail actuels. SIRAT fournit aux gestionnaires et aux leaders les compétences et la structure nécessaires pour reconnaître et gérer les risques psychosociaux, y compris les comportements dangereux tels que le harcèlement, l'intimidation, l'incivilité ou les inconduites. Ces risques n’affectent pas seulement les individus — ils nuisent à la culture, compromettent la performance et érodent la confiance.
SIRAT est intentionnellement structuré en deux parties reliées.
Partie 1 se concentre sur la compréhension des comportements à risque et la reconnaissance précoce des risques psychosociaux.
Partie 2 passe de la compréhension à la mise en œuvre, en guidant les dirigeants sur la manière d'intégrer la santé et la sécurité comportementales dans la pratique quotidienne du leadership et dans les systèmes organisationnels.
SIRAT s'aligne sur la Norme nationale de santé et de sécurité psychologiques, transformant ses 13 facteurs psychosociaux en un système opérationnel. Il introduit le Système d'exploitation RISE, permettant aux organisations de passer de la sensibilisation à une pratique quotidienne mesurable.
SIRAT offre un système clair et pratique pour identifier les risques comportementaux à tous les niveaux de l'organisation, des travailleurs de première ligne à la direction. Le Système d'exploitation RISE est une approche systémique visant à protéger la sécurité psychologique grâce à la reconnaissance précoce, à une intervention équitable, à un soutien soutenu et à un engagement en faveur de l'apprentissage continu. Chaque module dure environ 2 à 3 heures et peut être suivi séparément ou conjointement.
Ce cours est essentiel pour ceux qui sont responsables de la culture, de la conformité ou des soins.
Idéal pour :
Managers, superviseurs, professionnels des RH, de la santé et de la sécurité, leaders et cadres.
Points clés à retenir :
- Reconnaître l'impact du comportement sur la santé organisationnelle, la sécurité et la performance
- Utiliser le modèle SIRAT pour évaluer et répondre aux risques psychosociaux en temps réel
- Renforcer la responsabilité et la confiance en répondant aux préoccupations comportementales avec clarté et bienveillance
- Soutenir les employés dans des dynamiques difficiles sans céder au blâme ou à l'évitement
- Identifier les ressources qui intègrent la sécurité comportementale dans les routines de leadership, les points de suivi d'équipe et les entretiens de performance
- Appliquer le Système d'Exploitation RISE pour instaurer l'équité et la sécurité psychologique à grande échelle
TRAINING OUTLINE