Approche tenant compte des traumatismes. Santé et sécurité comportementales. Lieux de travail résilients.
Chez AIR, nous savons que lorsque les individus comprennent les réactions et les comportements humains, ils s'épanouissent, et votre organisation aussi.
Notre plateforme en ligne permet aux employeurs d'offrir facilement à leurs employés l'accès à une série de formations fondées sur des données probantes : Stress, santé mentale et résilience, SIRAT, et Résilience et bien-être mental.
Ensemble, ces formations forment un écosystème qui développe l'empathie, gère les risques et renforce les habitudes favorisant des lieux de travail sûrs et résilients.
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Réductions exclusives pour les employeurs
Rendez le bien-être accessible. Bénéficiez de tarifs préférentiels sur tous les programmes de santé comportementale, de sécurité et de résilience en inscrivant votre entreprise.
Informations en temps réel sur le soutien
Découvrez comment vos employés interagissent avec la formation. Suivez la progression, la réussite et la participation aux cours afin de célébrer les progrès et d'offrir un soutien supplémentaire en cas de besoin.
Une bibliothèque de cours sur la résilience en constante expansion
Vos collaborateurs sont votre plus grande force. Donnez-leur les moyens de développer leur résilience, de préserver leur sécurité psychologique et de s'épanouir, au travail comme dans leur vie personnelle.
Un apprentissage flexible adapté à votre vie
Nos cours en ligne à votre rythme sont disponibles 24 h/24 et 7 j/7. Les employés peuvent apprendre à leur rythme, sans que cela perturbe leur journée de travail.
Démarrer, c'est facile
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Attribuez des formations en fonction des besoins, des rôles, ou des objectifs de bien-être : offrez à vos collaborateurs le soutien qui compte le plus. - Célébrez la croissance
Utilisez des informations en temps réel pour encourager les progrès, partager les succès et bâtir une culture de bienveillance.
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Vos collaborateurs sont votre plus grande richesse. Donnez-leur les moyens de gérer le stress, d'anticiper les risques comportementaux et de développer leur résilience, pour des environnements de travail plus sûrs et plus performants pour tous.
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